摘要
依据美国会计学会的理解,"人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用."笔者认为,人力资源会计是指用系统的方法和程序鉴别和计量人力资源,将企业人力资源变化的信息通过财务报告提供给企业和外界有关部门使用,从而帮助企业制定有关经营决策,促使企业各个部门更有效地使用人力资源,合理确定收益,并为国家宏观经济调控服务.为推进西部开发战略,振兴西部地区经济,西部企业更需要和更迫切推行人力资源会计.西部企业推行人力资源会计有哪些难点呢?
出处
《当代经济》
2003年第8期58-59,共2页
Contemporary Economics