干部教育培训为什么要以问题为导向

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摘要《2013—2017年全国干部教育培训规划》提出,要'坚持联系实际、学以致用,以问题为导向、以正在做的事情为中心开展教育培训,提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。'这段表述对全国干部教育培训机构就如何提高培训的针对性和实效性,指明了具体方向。问题就是工作中的难题。为什么要以问题为导向呢?第一,这是培训价值实现的要求。

作者朱谐汉

机构地区国家行政学院培训中心

出处《人民公仆》 2014年第2期66-66,共1页 Public Servant

关键词干部教育培训以问题为导向实效性

分类号 D262.3 [政治法律—政治学]

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