摘要
随着独立学院数量日益增多,办学规模不断扩大,在这种新的办学模式下,独立学院在得到发展和支持的同时也出现了一些弊端,其中在独立学院体制下普遍存在只重视短期利益、忽略教师成长和学习、未将应用型人才发挥更大效应等问题。对于独立学院而言,进行绩效改革不仅必要,而且将有助于其在激烈的竞争中增强竞争力、有助于适应更符合独立学院特点的发展、有助于留住人才,使教师得到更大的发展空间。
出处
《企业改革与管理》
2019年第14期79-79,81,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
2018年度广西教育厅高校中青年教师基础能力提升项目：《供给侧改革背景下独立学院“双师型”教师队伍建设研究与实践》（项目编号：2018KY0820)
