摘要
如今,在中国的创业进程当中,大学生是创业人群当中的新鲜力量。然而,随着大学生创业企业数量的逐渐增多,诸多问题也相继涌现出来,导致很多创业企业经营情况不容乐观。其中,大学生缺乏人力资源管理的相关基础知识以及实践经验是导致问题的主要原因之一。充分利用好人力资源,对创业团队初期队及其整个创业企业进程具有重要意义。本文主要分析了大学生创业企业现存的问题以及对其可能的解决方法提出了相关的建议。
出处
《企业改革与管理》
2019年第10期88-89,共2页
Enterprise Reform and Management
