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项目人员三位一体考核体系及其构建

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摘要建设施工企业中,项目人员作为企业人员构成的主体,因其具有数量多、分布广、流动性大、工作内容迥异、人员素质参差不齐等特点,成为企业落实绩效管理体系的难点。本文通过对建设施工企业的研究,提出系统构建项目部、项目、项目人员三位一体的考核管理体系,使项目人员的考核达到承接公司战略、提高交付能力、增强考核和激励有效性的三重目的。

作者李锦鹏

机构地区中交城市投资控股有限公司

出处《企业改革与管理》 2018年第12期63-64,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词公司战略考核有效性交付能力组织考核 KPI指标体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2018年第12期

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