摘要
知识经济背景下,人力资源在企业当中的战略地位变得愈来愈重要,这使得很多企业对人力资源开发愈来愈重视,物业服务企业自然也不例外。在人力资源开发管理过程中,人力资源绩效评价体系发挥了不可替代的作用。通过有效的人力资源绩效评价体系,能够反映出人力资源发展情况,为物业服务企业人力资源管理及开发工作提供可靠依据。基于此,本文对物业服务企业人力资源绩效评价体系的构建路径进行了探讨,提出了一定观点,以供参考。
出处
《企业改革与管理》
2017年第10X期69-69,共1页
Enterprise Reform and Management
