基于医院发展角度的人力资源管理及人才个体评价分析被引量：2

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摘要人力资源是一个组织的重要资源,具有非常强的开发建设能力,通过科学合理的人力资源管理,可以促进组织的健康发展,促进组织发展壮大。随着新医改的逐渐深入,医院面临的市场竞争压力越来越大,医院是知识密集型单位,人力资源管理在医院管理中具有重要地位,笔者基于医院发展,探讨人力资源管理和人才个体评价体系的优化。

作者王蕾

机构地区开封市中心医院

出处《企业改革与管理》 2014年第1X期63-64,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词人力资源管理人才个体评价体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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