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企业人力资源管理实效性分析被引量：5

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摘要企业人力资源管理要重视战略化管理,激励化管理和企业文化的渗透管理,确保人力资源管理的可持续发展。本文分析了加强企业人力资源管理的意义,总结了企业人力资源管理存在的问题,提出了企业人力资源管理实效措施。

作者陈明福

机构地区福建省天湖山能源实业有限公司

出处《企业改革与管理》 2014年第1X期59-60,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2014年第1X期

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