摘要
宝钢集团上海第一钢铁有限公司(简称:一钢公司)总经理伏中哲同志根据集团公司"以人为本"的核心价值观,创造性地提出了"精力有限潜能无限"的企业精神,所谓"精力有限潜能无限",就是说,人的精力虽然有限,但却蕴藏着无限的能量,为了把每个员工的潜能都充分地发挥出来,就必须要在一钢范围内营造一种人人能够创新,善于创新和敢于创新的文化氛围.然而,一钢公司是一家拥有60年光辉历史的大型国有企业,文化传统十分厚重,其中不乏有优秀的成分,但职工的有些观念却明显滞后.笔者认为,要想在公司内塑造一种能够充分发挥广大员工智慧和潜能的新型企业文化,需要理清以下五种关系.
出处
《上海企业》
北大核心
2003年第5期13-16,共4页
Shanghai Enterprise
