建立激励性薪酬制度
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第10期18-19,共2页
Leadership Science
-
1张润秀.民营企业激励性薪酬制度设计[J].中国证券期货,2013,16(6X):283-283.
-
2张振芳.激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用[J].现代经济信息,2012,0(02X):43-43. 被引量：2
-
3加快建立激励性薪酬制度[J].求知,2003(3):45-46.
-
4加快建立激励性薪酬制度[J].大庆社会科学,2003(1):63-63.
-
5师恩菊.基于激励性薪酬制度下企业管理模式的创新[J].现代经济信息,2012,0(03X):98-98.
-
6张述成,王志刚,师东菊.运用激励薪酬方案加强医院人力资源的管理[J].中国社会医学杂志,2009,26(5):282-283. 被引量：3
-
7蒋巍.现有企业薪酬激励管理方面存在的问题探讨[J].中国科技博览,2013(38):83-83.
-
8张振芳,张远明.加强民营企业激励性薪酬管理提高核心竞争力[J].中国电子商务,2012(3):131-131.
-
9刘勇.高校教师激励性薪酬制度存在的问题及优化思路浅析[J].当代经济,2014,31(7):100-101. 被引量：2
-
10建立激励性薪酬制度[J].思想政治工作研究,2003(6):45-45.
;
