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厦门卫生系统人才队伍建设关健:创新机制

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摘要人才成长,机制最为关键。机制好,没有人才可以培养人才、引进人才,有了人才可以留住人才、用好人才;机制不好,有了人才也发挥不了作用,引来了人才也留不住。因此,要从制度改革。

作者林玉梅

机构地区福建省厦门市行政学院

出处《中国卫生》 2003年第5期39-40,共2页 China Health

关键词厦门市卫生系统人才队伍建设机制创新聘任制管理岗位职称制度改革

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生

2003年第5期

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