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摘要在一个组织里,变革可以说是轻而易举的事,相比之下,让变革变得持久才是真正的挑战。书中的主人公朗达刚刚提拔为医院主管,她接替的是一个非常受欢迎的上司,也于新近被提拔。她现在面临的问题,是如何让工作热情刚刚开始高涨的部门员工保持这种干劲和良好的工作势头。事实上, 他们目前的工作变得有些懈怠。

出处《中国农资》 2005年第3期60-61,共2页 CHINA AGRI-PRODUCTION NEWS

关键词读书时间朗达多桑碎骨全球扩张卜者春华中甲

分类号 G236 [文化科学]

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