从McCorMick公司看职工自主管理
MAKING APPRAISAL OF STAFF-SELF-MANAGEMENT FROM McCorMick Co
出处
《中国中小企业》
2003年第6期19-20,共2页
China Small & Medium Enterprises
-
1夏登.职工自主管理雏议[J].工厂管理,1990(7):38-39.
-
2齐瑞普.“四个基本单元”:职工自主管理的好形式──首钢矿业公司班组建设调查[J].工厂管理,2002(4):43-44.
-
3刘锋.失地农民利益导向机制初探[J].老区建设,2009(19):53-54.
-
4彭乐.西安城乡统筹与失地农民可持续发展的对策建议[J].新西部（下旬·理论）,2012(2):16-16.
-
5罗伟玲,刘禹麒.基于产权的宅基地退出机制研究[J].国土资源科技管理,2010,27(3):122-126. 被引量：44
-
6朱礼好.龙头企业引领中国农机迈向中高端[J].当代农机,2016,0(1):41-41.
-
7谢朝武.保障计划生育家庭合法权益 构建立体式的利益导向机制[J].人口研究,2005,29(5):81-84. 被引量：4
-
8杨技.长效机制不是筐[J].中国石油企业,2007(7):36-37.
-
9在林权制度改革中完善利益导向机制[J].人口与计划生育,2009(11):36-37.
-
10莫昭芹,梁宏辉.广东高州市扶持群众“少生快富”[J].人口与计划生育,2009(2):36-36.
