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人力·能力·生产力——美国人力资源管理透视及启示被引量：1

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摘要人力:美国一些公司如何对待人力资本的; 能力:按能力、业绩、贡献调整利益分配; 生产力:人力资本转化为企业资本。

作者孙金瑜崔利民王宏涛

机构地区中国石油股份公司人事部大庆油田有限责任公司人事部

出处《中国石油企业》 2003年第5期56-58,共3页 China Petroleum Enterprise

关键词美国人力资源管理激励机制企业效益人力资本利益分配

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.712 [经济管理—国民经济]

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中国石油企业

2003年第5期

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