高度重视改制企业的劳动关系调整

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摘要党的十四大以来,宜宾在全省乃至全国率先开展了对县属国有企业的改革,全市已经基本完成了对中小型国有企业的改制,下一步将对国有重要骨干企业实施改革,将国有企业改革引向深入,实现全面建立现代企业制度的总目标。在积极深化国有企业改革的同时,应注意到已经完成改制的企业,由于当时改制的理论和实践处于探索阶段,改制操作不规范,新的制度的转换和建立不完善,出现的遗留问题较多、较复杂,对建立稳定和谐的劳动关系,推进现代企业制度的建设提出了许多新的问题。因此。

作者王叙忠张弛

机构地区宜宾市劳动保障局

出处《四川劳动保障》 2003年第3期27-27,共1页

关键词改制企业劳动关系调整

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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