推行劳动合同制是我国用工制度的一项重要改革

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摘要 (一) 新中国成立后,在党和政府的领导下,随着社会主义改造的基本完成和公有制经济的确立,我国废除了雇佣劳动制度,建立了基本上适合我国情况的社会主义劳动制度。但是,由于经济工作发生了“左”的失误,特别是十年动乱的破坏,在单一的所有制形式和统包统配的就业政策影响下,用工制度越来越死,把大量临时工改为固定工,极大地强化了固定工制度。此后,逐步形成了我国现行的以固定职工为主体的用工制度。

机构地区劳动人事部计划劳动力局

出处《中国劳动》 1984年第19期5-7,共3页 China Labor

关键词用工制度固定工制度劳动合同制劳动制度合同制工人重要改革就业政策工资待遇解除合同用工形式

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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中国劳动

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