摘要
破坏性领导是近年来国内外关于负面领导研究的一个热点领域。目前关于它的研究内容还在不断拓展和深化之中,因此,在很多方面并没有取得一致认识。对破坏性领导的内涵、出现破坏性领导原因的几种比较流行的观点,以及本领域近几年的研究进展进行梳理。然后,在此基础上,根据毒性领导和毒性三角理论从国家宏观层面和组织微观层面提出了一些预防行政领域破坏性领导出现的制度措施,包括采取政治、经济、法治、人事、心理、道德、纪律等多种手段综合施策。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第5Z期49-52,共4页
Leadership Science
基金
江西省社会科学基金重点项目(项目编号:13DJ01)
江西省委宣传部中国特色社会主义理论专项课题(课题编号:14ZT18)
江西省高校人文社会科学重点研究基地研究项目(项目编号:JD1518)
