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中国企业劳动关系的变迁、特点与对人力资源管理的挑战 被引量:2

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摘要 和谐劳动关系是社会健康、有序、高效运行的基本前提。劳动关系受多种因素影响,具有明显的时代特征。本文按照前计划经济期、计划经济期、市场经济初期与市场经济加速期四个阶段,回顾新中国成立后劳动关系的变迁与特点,帮助读者了解新中国成立后中国企业劳动关系形成的过程与特点,掌握当前中国企业劳动关系现状。并就人力资源系统如何进行调整,以更好应对当前劳动关系面临的挑战,提出了相关对策。
出处 《劳动经济评论》 2011年第1期168-177,共10页 Labor Economic Review
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参考文献6

二级参考文献38

共引文献51

同被引文献32

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引证文献2

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