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灵活用工法律风险防范问题研究
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摘要
新形势下,我国劳动力成本不断攀升,企业用工环境发生巨大改变。既能节约用工成本,又能降低用工风险的灵活用工模式备受企业青睐。但灵活用工模式既有其优势,也有其风险,如何在不影响用工灵活性的基础上保护劳动者权益,应当从企业和法制建设两方面入手:做好企业人力资源规划、完善企业管理制度、强化企业社会责任感;以及明确立法价值取向、保障劳动者基本权益、建立的门槛高覆盖的社会保障制度。
作者
贺欣悦
机构地区
西北政法大学经济法学院
出处
《劳动保障世界》
2018年第6Z期8-8,20,共2页
关键词
灵活用工
法律风险
防范
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F249.2 [政治法律—法学]
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