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灵活用工法律风险防范问题研究 被引量:4

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摘要 新形势下,我国劳动力成本不断攀升,企业用工环境发生巨大改变。既能节约用工成本,又能降低用工风险的灵活用工模式备受企业青睐。但灵活用工模式既有其优势,也有其风险,如何在不影响用工灵活性的基础上保护劳动者权益,应当从企业和法制建设两方面入手:做好企业人力资源规划、完善企业管理制度、强化企业社会责任感;以及明确立法价值取向、保障劳动者基本权益、建立的门槛高覆盖的社会保障制度。
作者 贺欣悦
出处 《劳动保障世界》 2018年第6Z期8-8,20,共2页
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