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浅谈我国企业的薪酬管理 被引量:1

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摘要 薪酬管理对于企业而言尤为重要,这是维持劳动力生产和再生产的需要,也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。
作者 李浇 刘新浩
机构地区 大连财经学院
出处 《劳动保障世界》 2016年第12X期3-,共1页
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