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少数民族地区人力资源管理现状探讨——以湖北恩施为例被引量：1

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摘要长期以来,由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因,东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异,贫富差距日益加大,尤其是少数民族地区,资源没有得到有效开发和利用。本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例,分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题,试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议。

作者张礼琴

机构地区东北师范大学商学院

出处《劳动保障世界》 2015年第S2期131-133,共3页

关键词人力资源开发少数民族地区以人为本

分类号 F249.27 [经济管理—劳动经济]

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