企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨被引量：13

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摘要本研究将管理企业人力资源工作作为研究对象,以薪酬管理为核心对企业人力资源的管理进行了现状的描述,列举了当前薪酬管理中存在的分配、水平、体系方面的问题,提供了企业人力资源管理中以分配制度改革、绩效考核、岗位评估、体系建设等手段,实现更为全面而科学的薪酬管理,在达到薪酬管理目标,体现薪酬管理价值的基础上,为企业做好人力资源管理工作,创造人力资源管理新机制和新体系做出思考和探索。

作者赵冬

机构地区大连甘井子东方慧才文化培训学校

出处《科学中国人》 2014年第6X期41-41,共1页 Scientific Chinese

关键词企业人力资源管理薪酬管理分配制度绩效考核岗位评估体系建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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