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跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择被引量：11

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摘要人力资源本地化已经成为许多在华跨国公司的重要战略目标。本文在分析跨国公司进行人力资源本地化的动因和内外部环境的基础上,探讨跨国公司如何选择其人力资源本地化的模式。

作者王端旭张小林

机构地区浙江大学管理学院

出处《经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第4期55-59,共5页 Business and Management Journal ( BMJ )

关键词环境分析模式选择本地化人力资源跨国公司

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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经济管理

2003年第4期

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