摘要
高校教学秘书队伍中存在着人员结构不合理、工作负担过重、待遇不合理、发展前景不明朗等问题,影响了队伍的稳定性,给教学管理工作带来了不利的影响。为了改变教学秘书队伍建设中存在的问题,必须进一步认识教学秘书在教育教学中的重要作用,按照以人为本的原则,不断完善各种制度,拓展其发展空间,突出其岗位价值,改善其工作条件,造就一支适应现代大学发展的教学秘书队伍,为提升教学管理水平和人才培养质量提供保障。
出处
《江苏第二师范学院学报》
2016年第7期40-43,共4页
Journal of Jiangsu Second Normal University
基金
2014年山东财经大学校级教学研究和教学改革重点项目"提升经济类本科专业课堂教学绩效研究"(项目编号:jy201401)
