年轻干部培养、选拔和使用的几个问题被引量：2

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摘要十七大报告明确提出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"通过推进和深化干部人事制度改革,不断完善制度,规范程序,扩大视野,选能配强,着力形成"想干事的给机会,能干事的给舞台,干成事的给地位"的培养、选拔和使用的用人机制,突破思维定式,养成创新思维。

作者王全铁

机构地区铁岭技师学院

出处《中国商界》 2010年第4X期111-112,共2页 Business China

关键词领导干部培养选拔使用运行机制

分类号 D262.3 [政治法律—政治学]

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