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几种整体人力资源价值计量模型评价

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摘要 人力资源会计是会计学研究的新领域,本文主要介绍了现行几种主要的整体人力资源价值计量模型,阐述了几种模型的构建过程。通过对几种主要模型的阐述进而对几种主要模型给出了相应的评价,评价包括模型的优点及其缺点,或者说是模型需要改进之处。整体人力资源价值模型研究不仅具有理论意义更具有实践意义,他对于人力资源会计尽快融入传统财务会计起着重要作用。
作者 周平根
出处 《中国商界》 2009年第12X期102-103,共2页 Business China
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