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论人力资源管理理念革新被引量：1

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摘要作为指导发展的科学的世界观和方法论的集中体现,科学发展观不仅为中国人力资源管理的未来发展指明了方向,而且对人力资源管理的实践具有非常重要的指导意义。在新形势下,现代人力资源管理应以科学发展观为指导,立足战略角度,以全新的视角去审视、深刻全面的理解科学发展观的深刻内涵;并以此为指导,把它落实到人力资源管理实践中,应是现代人力资源管理的题中之义。

作者张艳芳祖磊

机构地区河北工业大学人文与法律学院

出处《今日南国（理论创新版）》 2008年第9期21-22,共2页 The South of China Today

关键词科学发展观人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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今日南国（理论创新版）

2008年第9期

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