摘要
目前21世纪正处于人才竞争比较激烈的阶段,我们国家汇聚了很多优秀的人才,如果想要在这群人当中拔得头筹,就必须对我们国家事业单位的各种人才优越性有所保证。但是对于传统的计划经济体制之下所制定的管理制度是存在着一些问题的,不能很好的适应时代的发展。我们国家的经济发展正在不断上升并且社会也在不断的进步,基本上已经开始了事业单位的相关制度改革,更加规范的进行招聘工作,但是还时缺乏一定的经验积累,不能够做到真正意义上的'公平、公正、公开'三要素。本文将会针对这个问题进行探索研究。
出处
《今日财富》
2018年第24期182-183,共2页
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