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公立医院人力资源管理的法律风险及回避措施探析被引量：3

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摘要随着经济的快速发展,公立医院也纷纷将关注的目光聚焦在人力资源管理上。只有合理的人力资源管理方法,才可以更利于公立医院的发展。本文介绍了公立医院人力资源管理中的法律风险及如何回避的措施。

作者叶轩见

机构地区温州市中西医结合医院

出处《经贸实践》 2018年第21期228-228,230,共2页 Economic Practice

关键词公立医院人力资源法律风险回避措施

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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经贸实践

2018年第21期

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