摘要
目前,我国电网建设体制改革呈现出良好势态,伴随着现代企业制度的不断发展,内蒙古电网人力资源管理也发生着日新月异的变化。在新时期、新形势下,内蒙古电网人力资源管理建设也随之出现了新的特点和要求。企业的首要资源就是人力资源,人力资源在企业发展中起着举足轻重的作用。在市场经济盛行的时代,人才竞争力就是企业的竞争力,人力资源管理建设在企业的发展和运行中具有重大意义。该文从提高内蒙古电网工程建设中人力资源管理水平的重要性着手,根据实际工作中的经验,细致地叙述了当前内蒙古电网企业中人力资源管理建设的必要性,期望可以为我国电网工程建设人力资源管理的工作提供一定的借鉴和参考。
出处
《经贸实践》
2018年第1X期225-225,共1页
Economic Practice
