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基于项目目标管理的电力企业绩效体系构建

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摘要人力资源管理是一个复杂的系统工作,绩效管理是其中重要的组成环节,对企业战略推进、员工激励、人才队伍建设具有重要作用。电力企业具有自身的行业特殊性,本文基于项目目标管理理念,通过对企业绩效管理现状的分析和诊断,针对存在的薄弱环节展开研究,探讨建立与新的发展形势相适应的电力新绩效管理体系。

作者陈翠燕

机构地区国网福建省电力有限公司福州供电公司

出处《经贸实践》 2016年第15期144-145,共2页 Economic Practice

关键词项目目标管理体系构建

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—国民经济]

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经贸实践

2016年第15期

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