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评析与改革:高校青年教师工作激励机制

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摘要发挥青年教师的工作积极性是高校发展的前途和希望 ,现行高校激励机制的种种弊端已经大大降低了它的实际作用 ,为此 ,必须从青年教师个体激励、青年教师群体激励、高校领导行为和校园文化建设四个方面改革和完善高校青年教师工作激励机制。

作者李雪珍

机构地区井冈山医专

出处《井冈山大学学报（社会科学版）》 2000年第2期72-77,共6页 Journal of Jinggangshan University(Social Sciences)

关键词高校青年教师激励机制评析与改革

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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井冈山大学学报（社会科学版）

2000年第2期

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