全力解决人力资源问题

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摘要企业从事生产经营活动需具备两个最基本的条件:一是占有资金;二是拥有掌握专业技能、从事管理和操作的人员。在这二者中,人的因素更为重要。一个企业的整体素质、结构如何,特别是人力资源的开发使用状况如何,对企业的经营水平与发展具有决定性的作用。人力资源的核心问题是开发人的智力。提高劳动者的素质,一句话就是解决人才问题。人才是企业成败的关键。

作者陈清渊

出处《交通企业管理》 2002年第12期36-37,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词人力资源企业人才工作人才培养

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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