人力资源管理的潜力——对中国工商银行海南分行青年高学历员工的调查被引量：1

Potentials for Human Resource Management

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摘要近日,工行对海南省系统321名35岁以下全日制本科青年员工开展了一次问卷调查,旨在了解当前青年高学历员工的思想动态,工作情况,以及对当前人力资源开发管理的看法,问卷内容包括工作岗位、员工培训、激励机制、分配制度、人事改革等方面。问卷调查的结果表明:工行经过近几年来的不断探索,人事制度改革取得初步成效。主要表现在:一是银行论资排辈的旧体制不断变革。

作者杨希翁应钊

出处《现代商业银行》 2003年第2期15-17,共3页 Modern Commercial Banking

关键词人力资源管理中国工商银行海南分行职业生涯商业银行人才用人机制学习型组织经济效益

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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