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基于人才盘点的人才梯队建设研究被引量：7

Study on the Talent Echelon Construction of Talent Inventory

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摘要人才是企业发展的关键要素,也是企业解决问题的主体,人才的高度决定企业发展的高度。企业每一位员工的个性选择,将集合成为企业历史的选择。为顺应社会经济发展趋势,高效保障企业持续发展,亟待形成有效的人力资源管理机制,逐步建立高强度人才梯队,使企业在激烈的市场竞争中保持较高的活力,从容应对各种挑战。

作者石世科

机构地区中国运载火箭技术研究院

出处《航天工业管理》 2019年第6期28-32,共5页 Aerospace Industry Management

关键词人才盘点管理者行动计划人才梯队离职风险

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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