摘要
随着我国社会主义建设的不断进步,老一代的奠基人逐渐隐退,他们都是企业的功臣,为企业的发展做出了突出的贡献,为社会的发展贡献了自己的毕生精力。因此如何做好企业离退休人员的管理和服务工作是维持企业大局稳定的关键,同时如何使得老人在离退休之后老有作为、老有所乐、老有所学已经成为了当前工作的重点。为退休人员提供良好的生活环境,落实好退休人员的管理工作是一项需要长远研究实践任务。从实际工作中加强对老人的服务和管理,使得老人在离退休之后老有作为、老有所乐、老有所学。因此本文主要从加强离退休老人的服务和管理来促使老人老有作为、老有所乐、老有所学,切实有效的加强离退休老人的管理和服务工作,使得老人生活得更精彩。
出处
《环球人文地理》
2014年第5X期90-90,共1页
Cultural Geography
