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基于柯式四级模型的一级评估指标体系构建被引量：1

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摘要当前我行一级评估存在三个问题:一是全行没有统一的培训效果评价指标体系,不能准确说出好坏优劣和道出参差不齐;二是由于没有统一标准,所有的沉淀数据不能进行多维度比较,统计学意义大打折扣,造成了大量的冗余数据资产;三是当前的评估只限于'看上去很美'的一级评估,评估结果信度、效度、区分度有待加强。

作者王鹏简建荣

机构地区中国建设银行常州培训中心

出处《金融言行（杭州金融研修学院学报）》 2019年第3期50-54,共5页

关键词指标体系构建同质信度分半信度内容效度客户经理 α系数二级指标相关系数法区分度构想效度学员评价信贷业务因素分析法评估指标体系

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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金融言行（杭州金融研修学院学报）

2019年第3期

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