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将竞争机制引进教师队伍管理——论教师队伍的“大稳定、小流动” 被引量：2

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摘要多年来,我们一直强调,要建立一支稳定合格的中小学教师队伍。从根本上说,这是正确的。必须如此,也只能如此。教师工作具有很大的特殊性,一支优秀的教师队伍不可能在短时间内建立起来。

作者顾鼎竞

机构地区江苏省教委政策研究室

出处《华东师范大学学报（教育科学版）》 1988年第3期23-27,共5页 Journal of East China Normal University:Educational Sciences

关键词教师队伍管理中小学教师队伍招聘制师范院校教育工作不合格高中教师初中教师教师职务地方教育部门

分类号 G635.1 [文化科学—教育学]

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华东师范大学学报（教育科学版）

1988年第3期

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