贯彻落实《劳动合同法》提高人力资源管理水平

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摘要正式2施00行8年了。1月《1劳日动,合《同劳法动》合的同施法行》对企业人力资源管理提出了更高的要求,将促进企业的内部管理和人力资源的开发。在《劳动合同法》下,粗犷的人力资源管理必将被淘汰,从理念、制度到手段、办法,转变在所难免。在《劳动合同法》下如何做好HR管理工作,笔者结合广西烟草商业系统以"四定"为重点的用工分配制度改革提出几点建议。

作者叶青峰

机构地区广西壮族自治区烟草专卖局

出处《广西烟草》 2008年第2期42-43,共2页 Guangxi Tobacco

关键词人力资源管理劳动合同烟草商业分配制度劳动规章制度岗位说明书人力资源规划人力资源需求岗

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学] F721 [政治法律—法学]

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广西烟草

2008年第2期

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