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您的公司薪资保密吗?

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摘要隔岸观火发问::很多公司对工资施行保密措施,主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡,进而影响工作绩效,但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事,想问大家:1、您的公司采取了什么样的工资保密措施?2、对于工资泄密的员工,在处罚制度上是如何规定的?3、有没有处理过工资泄密的个案?

出处《管理@人》 2009年第4期72-73,共2页 Management@People

关键词员工心理处罚制度同酬不平衡保密措施绩效考核体系员工整体素质一线生产调薪绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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