摘要
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善,部门预算改革是建立现代公共财政制度的必然要求。我国的部门预算改革中对于预算的绩效管理和评价具有很强的现实性和紧迫性。事业单位建立起一套科学的预算支出绩效管理制度,既有外在基础,也有内在要求。本文论述了绩效评价的基本理论和实践,分析了绩效评价指标体系的逻辑结构,结合海事事业单位的职能目标、业务情况,对事业单位支出预算的绩效评价指标体系建立做出一个探索。
出处
《管理观察》
2009年第16X期218-219,共2页
Management Observer
