摘要
大学生的心理素质强弱,不仅决定第一次就业质量,对就业后快速完成角色转换,乃至后续的职业生涯规划,都发挥着重大的影响作用。开展大学生就业心理个性化辅导不仅可以帮助大学生增强就业心理素质,同时也能够有效地减轻大学生的就业压力。通过对大学生就业心理特点的系统分析,揭示出了大学生就业心理存在的诸多问题,并根据这些问题制定了针对性的解决方案,为提升大学生就业竞争力奠定了良好基础。
出处
《高考》
2018年第17期17-17,共1页
College Entrance Examination
基金
2018年东北石油大学就业指导研究项目《大学生就业心理个性化辅导研究》
