雇佣劳动与劳动力市场的重大变化

导出

摘要劳动力市场的调节与反调节目前,在所有发达资本主义国家都有劳动力的市场调节机制。工会、企业主组织和国家实行的调节对象,是工作时间、雇用和解雇办法、风险补偿形式,当然还有劳动力价格。现在,工人阶级有许多可以对劳动市场价格形式过程施加重大影响的手段。其中之一是工会和企业主之间签订的工资合同。这种合同调节工资额、工时时间、休假期、解职程序。

作者弗·科托夫于存法

出处《国际经济评论》 1990年第9期20-24,共5页 International Economic Review

关键词劳动力市场劳动市场市场调节机制就业者价格形式风险补偿半就业反调节工作时间工会作用

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李琳.论经济法与行政法之区别[J].职工法律天地（下）,2016,0(10):6-6.
2克里斯托弗·希尔.美国在叙利亚想要什么？[J].中国新闻周刊,2018,0(10):61-61.
3伏在江.连云港市赣榆区注重发挥行业工会作用[J].工会信息,2018,0(1):59-59.
4梁敏宁.招标阶段工程造价的控制问题及改进措施[J].建筑技术开发,2017,44(6X):34-35. 被引量：2
5欧阳晨雨.长江学者被解职是对性骚扰的“零容忍”[J].时代人物,2018,0(1):17-17.
6海百川.宽容与友善[J].快乐青春（经典阅读）（小学生必读）,2018,0(4):33-34.
7罗明红.“民主”融入高校思想政治教育过程探析[J].改革与开放,2017,0(21):139-140.
8王孝忠.把农业利益分配推向市场[J].安徽行政学院学报,1994(7).
9韦洪武.新形势下发挥乡镇(街道)工会作用的实践和启示[J].中国工运,2018,0(3):59-61.
10黄春潮.生态补偿基本理论探析[J].决策与信息,2016,0(21):119-121.

国际经济评论

1990年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

雇佣劳动与劳动力市场的重大变化

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史