摘要
近年来,日照港集团铁路运输公司80后和90后职工队伍不断壮大,劳务用工比例不断扩大,不同层次、不同群体的职工价值观念多元多样多变,尤其是流动性较强的农民工归属感几乎为零。面对新问题新挑战,公司领导认识到,企业发展靠特色,特色形成靠文化。在社会转型期,传统的企业思想教育方式方法,难以满足职工空前活跃的思想文化需求,必须主动走到意识形态工作前沿,充分用好新的传播平台。日照港集团铁路运输公司工会不辱使命,不负众望。
出处
《工会信息》
2015年第27期24-26,共3页
Trade Union Information
