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人性化管理是建立平安和谐企业的前提和核心

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摘要顺应时代潮流,构建和谐企业,是当前冶金企业关注的"焦点",尤其是在钢铁市场多变、竞争日趋激烈的严峻形势下,推行"以人为本"的人性化管理是顺应时代发展的必然要求,也是建立平安和谐企业的重要前提和核心。

作者刘泰东

机构地区河北钢铁集团宣钢公司工会

出处《工会信息》 2013年第8期22-23,共2页 Trade Union Information

关键词职工行为管理制度生产节奏弹性管理刚性管理管理思维软管理约束机制融洽相处管理行为

分类号 F426.31 [经济管理—产业经济] F270

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2013年第8期

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