摘要
当前国内油田服务行业正处于改革深化的关键期,结构调整的攻坚期,管理优化的转换期和转型升级全面崛起的创业期,抓好“第一资源”,打造一支素质过硬、业务高强、能够适应市场化、国际化要求的人才队伍对公司尤为重要。“十三五”期间,公司认真贯彻新时代党的组织路线和“四个革命、一个合作”能源安全新战略等已经在人才工程推进、培训体系建设、人才政策保障机制三大方面取得成效。新时期人才队伍建设是当前公司人力资源工作亟待解决的问题,提高员工水平和素质是增强公司竞争力的关键。
出处
《中国石油和化工》
2024年第11期56-58,共3页
China Petroleum and Chemical Industry
