摘要
随着人工智能新技术的飞速发展,新质生产力已成为推动经济增长的关键力量。在此背景下,传统的人力资源服务业务模式、经营模式及商业模式也面临着前所未有的创新挑战。新质生产力如何推动人力资源服务行业向价值链高端延伸以及如何通过服务模式创新来适应和引领这一变革,是人力资源服务行业未来发展趋势,从拓展新领域、应用新技术、整合新链条、培养新人才的角度,提出人力资源服务模式的创新策略。这些策略旨在提高人力资源服务的效率和质量,帮助企业更好地挖掘和利用新质生产力。
出处
《商业经济》
2024年第12期77-80,共4页
Business & Economy
基金
教育部第三批国家级职业教育教师创新团队-国家级人力资源管理专业教师创新团队项目培养的阶段性成果
2022年北京市职业教育教学改革项目:基于人力资源服务产业园区的市域产教联合体创新与实践的阶段性成果。
