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医院经济管理中的人力资源管理与绩效激励研究

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摘要在现代医院经济管理中,人力资源管理与绩效激励机制发挥着至关重要的作用。本文通过构建科学的人力资源管理体系、实施有效的绩效评估机制以及设计合理的激励策略来提升医院员工的工作绩效,分析了医院招聘、培训、健康与福利政策等人力资源管理要素以及绩效评估的原则、目标和指标的设计,揭示了优化医院人力资源管理的策略。同时,通过融合薪酬激励和非薪酬激励方法以及增强员工参与度,展现了激励机制对员工绩效的提升作用。

作者赵莹曾丽

机构地区南阳市中心医院

出处《首席财务官》 2024年第18期180-182,共3页 CFO World

关键词医院经济管理人力资源管理绩效激励

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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