摘要
随着时代的发展,00后逐渐成为职场的新生力量。他们在工作中展现出的个性特点,不仅使管理面临着新的挑战,而且提出了更高的要求。稍不注意,有的00后就会跟你杠上,看这不顺眼、看那不满意。“杠上就杠上,大不了不干了。”面对00后职工表现出来的“我的世界我作主”的处世风格,不少基层管理者颇感为难地说:“现在有些00后职工真的难管,有时话不投机,或批评重了,他们就会显得有些不耐烦;有的明知自己有错,也因要强的性格不愿让步。”
出处
《班组天地》
2024年第9期32-33,共2页
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