摘要
必须破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,打破束缚人才事业发展的条条框框,以改革激发人才创新创造活力。吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。当前,制约人才发展的机制体制障碍和制度藩篱仍然客观存在,亟待破除。党的二十届三中全会提出深化人才发展体制机制改革,明确了改革的顶层设计和制度安排。筑牢高质量发展人才支撑,必须破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,打破束缚人才事业发展的条条框框,以改革激发人才创新创造活力。
出处
《中国人才》
2024年第9期40-40,共1页
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